人力资源

 

22年的潜心经营,拥有比同行业竞争对手

丰富的经营管理经验

HUMAN RESOURCES

 

人力资源

我们对人才的定义

 

认同金海滨光电的企业文化,誓与公司一同发展的员工是可造之材

 为企业创造增值价值的员工是人才

服务于企业愿景、持续创造丰厚增值价值的员工是核心人才

 懂技术的职业经理人、懂管理的技术专家是金海滨光电科技的全才

我们秉承以下理念

 

培养职业化、事业型的管理人才;人人有责任、事事有责任人

管理人员内部培养,技术人才持续引进

岗位靠竟争、收入凭贡献

关键岗位宁缺毋滥

JOB OFFERS

 

招聘信息

生产厂长 / 工厂经理

 

 

确定工厂工作计划,指导和管理各部门工作,确保各部门工作计划的完成;负责工厂员工队伍建设工作,做好工厂员工的考核,培训等管理工作;负责工厂质量体系的运行维护,对各部门各项工作流程的管控;

计划与执行能力
优秀的领导能力
协调能力

高级质量经理 / 质量总监

 

 

负责品管部管理工作,负责公司电源产品的IQC、IPQC、OQC等管控工作,推动质量管理体系持续改善,持续提升产品质量达到业界先进的水平;熟练掌握ISO9001/2000质量管理标准并能在电子产品生产过程控制中加以运用。

财务会计主管

 

 

组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;审核融资计划,报上级批准后组织实施;

熟悉品质问题
财务分析
熟练的品质问题沟通
分析判断
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会计核算及监督
完善财务管理制度
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仓管

 

 

仓库管理员(storekeeper), 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括: 按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作,做到账账相符。

掌握库存状态
库房的整齐美观
数量准确
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市场经理

 

 

市场经理是确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户,开发和维持产品市场,制定价格策略,确保公司利润最大化和客户满意度最大化。监督产品研发,根据客户的需求和市场的特点开发新的产品或服务。

制定价格策略
开发和维持产品市场
利润最大化
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管理工作

工程主管

 

 

全面负责工程部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理和行政办的督导。有高度的责任心和事业心,认真钻研技术,讲求质量,做到精益求精。负责工程和技术的组织、指导及管理工作。

责任心和事业心
处理日常事务
基本的电脑操作
文档整理

办公文员

 

 

文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别,但有些公司对文员的要求很高,也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

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刻苦耐劳
服从管理
积极上进

作业员

 

 

工厂作业员是制造流程中的幕后英雄,没有他们的付出,就没有包装精美的化妆品呈现在消费者面前,他们的主要工作内容是充填,包装以及简单的加工。

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培训技能
资料的整理

实习助理

 

 

初到工作岗位的助理(职位名称)并现场实习。不同的公司,担任此职务的人负责的内容略不同。主要的内容如下:协作助理完成文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。

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从这里咨询咨询和招聘,秉承总公司多年的工程技术力量及雄厚的资金实力。

专业专业工程/酒店/家居/装饰LED照明灯具的产品制造和经营。

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